Определение направления развитияЕсли честно, мы очень хотели в топ150. Я изучил формулу ИВР так, что могу теперь её по памяти написать и объяснить. Выяснив, чего не хватает в нашей стате, Ствол выдал ЛБЗ по клану для поднятия клана в рейте иваннера. И на следующий день - ломающие новости, иваннер уже не нужен. Для рандомного клана топ150 один из очень немногих показателей успешности, поэтому такой поворот событий нас не порадовал.
Сели думать, что делать дальше. Клан, идущий в топ150, идет ради этого на определенные жертвы, его ход действий известен. Такой клан набирает людей по рейтингам, заманивания возможностью со временем попасть в топ и стать элитой. А теперь что делать, просто дальше набирать людей?
В общем, спустя пару дней я немного обдумал и выдал вот такой вот манифест:
ссылка. В целом приоритеты клана я сместил на развитие укрепа как визитной карточки и движущей силы клана, и развитие сообщения в коллективе от взводов по интересам к единому сообществу (как пример я использовал именно сообщество БМ, это очень сильная черта клановой жизни). Через некоторое время дополненную версию Ствол выложил в качестве политики клана:
"Политика партии".
Остановимся на каждом из пунктов по очереди.
Своё комьюнити: с двумя разными сайтами было сложно, многие просто не регались на форуме из-за необходимости регаться второй раз. Поэтому скрепя сердцем похерили наш прошлый форум и ушли на wot.pw. Сказать, что он кривой - ничего не сказать, он убогий донельзя. И всё же профит был - кол-во человек, вовлеченных в общение оффлайн, увеличилось. А вот чат долгое время был по старому адресу, пока wot.pw не ввели свой платный чат, который я тут же лично купил для нашего сайта. Сейчас в рабочее время на сайте постоянно тусит 10+ человек, общение постепенно набирает обороты.
Так же мы ввели практику обкатывать неофитов в укрепах - пришел новенький в ТС, выдаем права, рассказываем про наш клан, его фишки и чем он хорош, и тут же приглашаем в вылазку. Обычно все соглашаются, и тут же знакомятся с минимум 10 игроками клана. Если понравилось - всё, игрок наш, он будет в ИЗИ потому что ему будет тут комфортно. Этот подход действительно работает.
Ну и активная позиция клана в рандоме, укрепах, оф.форуме тоже способствует консолидации, люди начинают ощущать, что это не просто список ников и клан-тег, это - сообщество, люди, единомышленники. Конечно, есть и подводные камни - например, отношение в мату, к "мамку в кино водил", чем грешат многие хорошие игроки. Медленно, но верно мы - Ствол и я сглаживаем эти камни, ведем собеседования на тему "раз ты тут и тебе тут нравится, хоть при всех держи определенный уровень общение". Пару человек ушло, но большинство со временем изменяют свою манеру письма. Другой момент - про обязаловку в укрепах, её нет, но малейший намек на неё заставил многих понервничать. Но в целом клан из списка ников постепенно становится цельным сообществом игроков.
UPD: в тему будет имхо Ствола про вербовку, текучку кадров и отношение к игрокам:
ссылка. Нам действительно повезло, что мы оба думаем в настолько похожем ключе и идём в одну сторону.