Архив рубрики: Академия ПТ

Дальнобойчик вам даю, задачу на весь месяц. Посмотрим, как вы справитесь с распределением своего времени и своих сил в процессе выполнения задачи.

1. Статистика
У нас есть разные статистические анализаторы
Есть такой инструмент: http://wotskill.ru/clans/clan_stat.php#end_tabww1
Инструмент новый, обновляется не очень быстро, но интересный.
Как обычно, можно использовать нубометр.
Или альтернативный вариант, сделать все по старинке: взять стату каждого игрока через клиент и посчитать средние показатели
В задаче командиры должны использовать два анализатора. И вам надо договориться, какие вы будете использовать.

Я намеренно перевел из клана тех, кто к Академии отношения не имеет, чтобы не портили картину, не мешали. А некоторых, как говорится, «под шумок», вообще исключил

Общие статистические задача на всю команду:
1. Поднять винрейт ВСЕГО КЛАНА на 1%
Вроде, небольшая задача, но применительно к количеству боев у некоторых игроков… в общем, будет непросто и интересно!
2. Увеличить количество уничтоженных за бой в среднем по клану до 1. В одном анализаторе сейчас 0,88, в другом тупо нет такого показателя. В общем, все-таки придется использовать таблицу.

Намекаю — для достижения этих показателей вам нужно использовать удобную технику, обладающую всеми признаками имбовости. Но если вы сможете совместить выполнение этой задачи с повышение среднего уровня машин по Академии — это вообще будет высший пилотаж. Но это не обязательно, еще раз говорю.

А вот обязательное условие такое — командиры должны минимум раз в неделю подводить итоги по своей команде. Можно не делать отчет официально и на блоге, а вот смотреть статку по анализаторам нужно каждый день. И общаться с бойцами по этому поводу.

Задачу необходимо выполнять КОМАНДОЙ, поэтому вам вдогонку вторая задача, как всегда по общению

2. Общение
Командиры должны зафиксировать, сколько боев провели вместе, одним взводом их команды из общего количества боев. Я прошу сделать не менее 80%. Бои смешанными взводами тоже идут в зачет, но во взводе должно быть не менее двух бойцов из одной команды. Третьим может быть кто угодно. Но желательно, конечно, полным взводом играть.

Каждой команде дополнительная задача — привлечь минимум еще одного бойца.

3. Для клана — и для вас самих =)
1. Напоминаю, продолжается конкурс 2К (он и не заканчивался). Отложен приз — футболка Батальона и 500 голды. Обязательное условие — 2К ОПЫТА. 2К дамага — это первая ступень.
2. Объявляется охота на максимальное количество взводных медалей. Каждый боец команды, собравшей за указанный период наибольшее количество взводных медалей, получит от меня по 500 голды в начале следующего месяца.
Счёт начинается от 10 медалей. Меньше 10 — выдам только если ну прям очень зачетные бои будут. И желательно среди медалей видеть эпические достижения. Было бы очень неплохо.
Все бои в зачет этой задачи обязательно выкладываются с ютюб. Это еще одно условие.

Для командиров — организационный момент. Вам нужно подвести итоги: кто в клане, кто не в клане, у кого какая должность, кто имеет доступ на клановый форум, кто его не имеет. Командиры сохраняются до конца месяца, если вы не против.
Оргвопросы мы должны решить до понедельника в этой теме.
Жду от вас табличку, как обычно.

Желаю всем успехов в выполнении задач.
Жду вопросов. Прямо таки жажду.

Друзья, как вам первые две командные задачи? Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
1. Что понравилось?
2. Что хотели бы добавить?
3. Что хотели бы поменять в лучшую сторону?

Ответ «ничего не хочу изменить или добавить» обозначает, что боец не подумал и проленился.

От себя отвечу, как образец:
1. Мне понравилась общая активность, прирост статистических показателей, некоторый подъем эмоциональный. Это здорово, так и должно быть.
2. Хотел бы добавить несколько новых бойцов и сделать три полноценных команды, способных играть в разных дивизионах, в разное время дня. Все это в итоге, как я вижу, должно привести к полноценной команде, способной водить УРы, ГК и вообще весело и командно проводить время.
3. Хотел бы улучшить работу капитанов с каждым бойцом. Сейчас мало именно командной работы, в основном, идут взводы как попало с кем попало. Нет целеустремленности (вспомните личные задачи каждого!)
Я намеренно не разбираю задачи каждому, жду, что это сделают капитаны. Я вам задал вектор, показал, как задачи правильно ставить, как правильно формулировать, как работать с ошибками. Теперь нужно добавить целеустремленности, а это значит, что нужно, чтобы каждый боец дошел до своей изначальной цели, которую он сам же сформулировал при подаче заявки. Нужно не забывать идти к своей цели сквозь рутину будней =)

И еще надо не забывать о приятных формальностях =) Не все перешли на основной курс. Не все носят клантег. Никто не получил доступ на внутренний форум. Я прошу капитанов подумать и составить ребятам на начальном курсе задачи, после «взятия» которых они получат клантег и перейдут на основной курс.

И еще момент: напишите, кого что не устраивает в ваших командах? Устраивает ли вас капитан? Прайм-тайм? Частота игры взводами внутри команды? Если не устраивает, то как бы вы хотели — напишите!